1、当我们津津乐道的欣赏影片和书籍中那些成功团队和成功人士励志成长过程为之叹服！而我们自己心里向往成功却在现实工作中总是为自己的不足和错误找到各种理由和借口，总是抱怨自己付出的太多，得到的太少，这个时候我们要为自己的想法和行为感到羞愧，人要勇敢地不断否定自我、警示自我、端正自我、鞭策自我、最后才能成就自我！
        2、人人都向往在一个制度完善、管理有序、执行有力、目标远大的企业发展，实现自己的价值！人人都会要求企业兑现赋予自己回报的诺言！如果一个企业对约束员工行为的制度可以放松，同样这个企业也会对员工回报的制度一定会打折扣或者改变！这是大家都应该清楚的道理！在执行制度时涉及到自己的短暂私利的时候就来拷问制度的合理性，想去改变制度来迎合自己的思想，而不去自己身上找原因！要求回报自己的制度要较真，约束自己的制度更要较真！这样才能达到平衡与公平！不要为了当时的私心短利心理影响了长远的发展！所以，坚持一切我们团队当时共同建立的规则制度是我们实现理想目标的最有力保证！要在这个企业里实现自我价值、获得成功，首先自己要真正认同这个这个企业、尊重这个企业、奉献这个企业！而且是毫无质疑、毫无保留、我们在志远思博做到了多少？还差多少？
        3、真正领会和做到我要成功而不是要我成功，是我要努力而不是要我努力一切就好办了！尊重企业团队要求，放弃个人主义！公司需要大家一起来制定和执行科学管理方法，不是在执行制度的时候去随意改变制度，降低自己的要求，哪怕放松自己百分之一，最后所得的结果会相差百分之十更多！公司在出制度化之外人性化和包容性方面也努力了很多，而且还会继续…公司现在严厉要求是让公司和员工尽快摆脱困境更快发展，望你们把好的思想理念传递到志远思博公司每一位员工，希望我们能统一思想、把握机会、共进共勉、不辱使命！